Zorlu Enerji Osmangazi Elektrik Perakende, şirketin her seviyesinde toplumsal cinsiyet eşitliğini gözeterek ilerliyor.
Şirket tarafından yapılan açıklamaya göre, Afyonkarahisar, Bilecik, Eskişehir, Kütahya ve Uşak’ta yaklaşık 2 milyon aboneye hizmet veren Zorlu Enerji Osmangazi Elektrik Perakende, toplumsal cinsiyet ve fırsat eşitliği ilkesine dayanarak faaliyet göstermektedir.
Şirketin amacı, kadınların iş gücüne katılım oranını artırmak ve toplumsal ekonomik hayattaki varlıklarını güçlendirmektir. Bu çerçevede, şirketteki kadın çalışan oranı yüzde 48’e ulaşmıştır. Sadece genel çalışanlar arasında değil, aynı zamanda idari kadrodan üst yönetim kademesine kadar olan tüm seviyelerde eşit temsili hedefleyen Zorlu Enerji Osmangazi Elektrik Perakende’de orta kademe yöneticilerde kadın çalışan oranı yüzde 42, üst kademede ise yüzde 45’e çıkmıştır.
Zorlu Enerji Osmangazi Elektrik Perakende Direktörü Cihan Tunç Ertunç’un açıklamasına göre, Zorlu Enerji, sektörde toplumsal cinsiyet ve fırsat eşitliğini savunan, önyargılarla mücadele eden bir şirket olarak kendini konumlandırmıştır. Tunç, şirketin kurum politikası haline getirdiği toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesini vurgulayarak, insan kaynakları süreçlerinde şirketin her kademesinde eşitliği sağlamayı ve sürdürmeyi amaçladıklarını belirtti. Aynı zamanda, tedarikçilerden abonelere kadar tüm paydaşlarda toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki farkındalığı artırmak için çaba harcadıklarını ifade etti. Tunç, büyüme ve gelişmenin yalnızca birlikte başarılabileceği inancıyla 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutladığını belirtti.
