KPMG’nin 2024 yılı Küresel CEO Öngörüleri raporu, CEO’ların yapay zekânın işten çıkarma riskine dair endişelere rağmen iş gücü üzerinde olumsuz bir etki yaratmayacağına inandığını gösteriyor. Rapora göre CEO’ların yüzde 76’sı, önümüzdeki üç yılda yapay zekânın şirketlerinde çalışan sayısını azaltmayacağını öngörüyor.
Araştırma sonuçlarına göre, CEO’ların pandemi öncesi çalışma düzenine dönme isteği giderek artıyor. Özellikle yaşça büyük CEO’lar, çalışanların ofise dönmesini daha fazla destekliyor. 40-49 yaş arasındaki CEO’ların yüzde 75’i, 50-59 yaş arasındaki CEO’ların yüzde 83’ü ve 60-69 yaş arasındaki CEO’ların yüzde 87’si ofise dönüşü destekliyor. Ayrıca, erkek CEO’ların yüzde 84’ü ofise tam dönüşü savunurken, kadın CEO’larda bu oran yüzde 78 seviyesinde.
Küresel Ekonomiye Güven Düşüşte
Rapor, CEO’ların küresel ekonomiye duyduğu güvenin 2015’te yüzde 93 seviyesindeyken, bugün yüzde 72’ye kadar düştüğünü ortaya koyuyor. Bu düşüş, COVID-19’un ekonomik etkilerinden jeopolitik risklere kadar birçok faktöre dayanıyor.
Çevresel Riskler ve ESG
CEO’lar için çevresel riskler ve ESG (çevresel, sosyal ve yönetişim) konuları, rekabet gücü açısından önemli görülüyor. CEO’ların yüzde 68’i, siyasi veya sosyal konularda tavır almakta kararlı olduklarını ifade ederken, yaşça genç CEO’ların ESG konularında kendilerini daha güvenli hissettikleri belirtiliyor.