ManpowerGroup’un araştırmasına göre, Türkiye’de işverenler önümüzdeki çeyrek için güçlü işe alım hareketliliği bekleniyor.
ManpowerGroup, 2025 yılının ikinci çeyreğine ilişkin işe alım beklentilerini ölçmek amacıyla 41 ülkede 39 bin 449 işverenle “İstihdama Genel Bakış” araştırması yaptı. Araştırma, küresel belirsizliğin arttığı, ticaret ve uluslararası iş birliği politikalarında değişimlerin yaşandığı bir dönemde gerçekleştirildi.
ABD’nin büyük ticaret ortaklarına ek gümrük tarifeleri uygulaması, ülkeler arasındaki karşılıklı tepkilerin artmasına yol açtı. Birçok ülke, içe dönük politikalara odaklanarak kendine yeterliliklerini artırmaya çalışırken, yapay zekânın gelişimiyle birlikte regülasyonlar ve rekabetçilik arasındaki denge üzerine tartışmalar yoğunlaştı. Şirketler, belirsizlik karşısında farklı stratejiler izlerken kimileri büyümeyi teşvik edici değişimlere inanırken, diğerleri temkinli bir yaklaşım benimsiyor veya değişime ayak uydurma baskısı hissediyor.
Bu ortamda, küresel istihdam görünümü istikrarlı bir şekilde devam etti ve Net İstihdam Görünümü (NEO) üst üste üçüncü çeyrekte 25 seviyesinde sabit kaldı. Geçen yılın aynı dönemine göre ise 3 puanlık bir artış yaşandı. Bu veriler, işverenlerin önümüzdeki çeyrekte işe alım seviyelerini koruyacaklarını ve küresel iş gücü piyasasının dayanıklılığını sürdüreceğini gösteriyor.
Bu dönemde, ABD Başkanı Donald Trump’ın göreve gelmesiyle birlikte yaşanan beklenmedik değişimlerin yarattığı dalgalanmalar, Kuzey Amerika ve ABD’yi dikkatlerin odağı haline getirdi. ABD’nin öncülüğündeki Kuzey Amerika, 34 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile en yüksek istihdam beklentisine sahip bölge oldu.
Türkiye’deki işverenler, önümüzdeki çeyrek için aktif bir iş piyasası bekliyor. Şirketler, 20 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile güçlü işe alım beklentileri taşıyor. Türkiye’nin istihdam görünümü, geçen çeyreğe göre 5 puan, 2024’ün ikinci çeyreğine kıyasla ise 8 puan güçlendi. Küresel çapta, bu verilerle Türkiye istihdam beklentileri açısından üst sıralarda yer aldı. İstihdam beklentilerindeki artış, Türkiye’yi dikkat çeken bir ülke haline getirirken, küresel ortalama artışı bir yükseliş kaydederek çeyrek bazda en fazla artışı gösteren ülke oldu.
En Güçlü ve En Zayıf Sektörler
Türkiye’nin en rekabetçi sektörü, 30 puanlık istihdam görünümüyle taşımacılık, lojistik ve otomotiv sektörü oldu. Sektör, geçen çeyreğe göre 4 puan, 2024’ün ikinci çeyreğine kıyasla ise 24 puanlık bir artış gösterdi. Küresel sıralamada Türkiye, bu sektörde 10. sırada yer alırken, sektördeki küresel ortalamanın 7 puan üzerinde bir performans sergiledi. Bu sektördeki Net İstihdam Görünümü (NEO) 9 puan artarak 24 puana yükseldi ve son 13 yıldaki en yüksek istihdam beklentisini kaydetti.
Sektörlerin NEO puanları şu şekilde sıralandı:
- Taşımacılık ve Lojistik & Otomotiv (30)
- Bilgi Teknolojileri (29)
- Enerji ve Kamu Hizmetleri (27)
- Endüstriyel Ürünler ve Malzemeler (24)
- Finans ve Gayrimenkul (17)
- Tüketim Ürünleri ve Hizmetleri (16)
- Sağlık ve Yaşam Bilimleri (12)
- İletişim Hizmetleri (7)
- Diğer (12)
En Güçlü ve En Zayıf Bölgeler
Türkiye’deki işverenler, 2025’in ikinci çeyreğinde 7 bölgede de istihdam seviyelerinde artış bekliyor. Türkiye’nin en rekabetçi bölgesi, 25 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile Karadeniz Bölgesi oldu. Bu bölge, geçen çeyreğe göre 8 puan, 2024’ün ikinci çeyreğine kıyasla ise 10 puanlık bir artış göstererek en büyük yükselişi kaydetti.
Bölgelerin NEO puanları şu şekilde sıralandı:
- Karadeniz (25)
- İç Anadolu (23)
- Güneydoğu Anadolu (23)
- Marmara (19)
- Ege (18)
- Akdeniz (17)
- Doğu Anadolu (3)