Performans Yönetimi, bir işletmenin çalışanlarının performansını izleme, değerlendirme ve geliştirme sürecini kapsayan bir yönetim sistemidir. Bu süreç, bireysel ve organizasyonel hedeflerin uyumlu hale getirilmesini ve sürekli iyileştirilmesini amaçlar.
Performans yönetimi, çalışanların motivasyonunu artırır ve işletmenin verimliliğini optimize eder. Ayrıca, performans yönetimi, eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesine yardımcı olur ve kariyer planlamasını destekler. İşletmeler, performans yönetimi sistemleri ile çalışanlarının potansiyelini en üst düzeye çıkarır ve stratejik hedeflere ulaşma yolunda başarılı olur.