Liderlik Potansiyeli, bir bireyin gelecekte etkili bir lider olabilme yeteneğini ve kapasitesini ifade eder. Bu potansiyel, stratejik düşünme, problem çözme, iletişim becerileri ve ekip yönetimi gibi temel liderlik özelliklerini içerir.
Liderlik potansiyeli, genellikle eğitim, mentorluk ve gelişim programları yoluyla keşfedilir ve geliştirilir.
İşletmeler, liderlik potansiyeline sahip çalışanları belirleyerek, bu bireylerin kariyer yolculuğunu destekler ve gelecekteki liderlik pozisyonlarına hazırlık yapar. Ayrıca, liderlik potansiyeli, organizasyonel sürdürülebilirliği ve uzun vadeli başarıyı destekleyen kritik bir unsurdur.