İşe Alım Süreci, bir işletmenin, ihtiyaç duyduğu yetenekleri ve yetkinlikleri bulmak ve işletmeye kazandırmak için izlediği sistematik bir süreçtir. Bu süreç, iş ilanlarının yayınlanması, adayların değerlendirilmesi, mülakatlar ve referans kontrolleri gibi adımları içerir.
İşe alım süreci, işletmenin kültürüne ve stratejik hedeflerine uygun adayların seçilmesini sağlamak için kritik öneme sahiptir. Başarılı bir işe alım süreci, işletmenin verimliliğini artırır ve iş gücü kalitesini yükseltir. Ayrıca, işe alım sürecinin etkinliği, işletmenin uzun vadeli başarısını destekler.