İş Performansı, bir çalışan veya işletmenin belirli bir dönemde gerçekleştirdiği iş sonuçlarını ve bu sonuçların hedeflerle ne kadar uyumlu olduğunu gösteren bir ölçüttür.
Bu performans, genellikle verimlilik, kalite, zaman yönetimi ve maliyet etkinliği gibi kriterlerle değerlendirilir. İş performansı, işletmenin genel başarısını doğrudan etkiler ve stratejik hedeflere ulaşılmasında önemli bir rol oynar. Yüksek iş performansı, çalışanların motivasyonunu artırır ve işletmenin rekabet gücünü yükseltir.
İşletmeler, iş performansını izlemek ve iyileştirmek için performans değerlendirme sistemleri ve geri bildirim mekanizmaları kullanır.