İnsan Kaynakları Yönetimi, bir işletmenin çalışanlarını çekme, geliştirme, motive etme ve elde tutma süreçlerini yönetme fonksiyonudur. Bu yönetim, işe alım, eğitim ve gelişim, performans değerlendirme ve ücretlendirme gibi alanları içerir.
İnsan kaynakları yönetimi, işletmenin stratejik hedeflerine ulaşmasını destekler ve çalışanların verimliliğini artırır. Ayrıca, çalışan memnuniyetini ve bağlılığını sağlamak için çeşitli motivasyon ve ödüllendirme stratejileri uygular.
İnsan kaynakları yönetimi, iş gücü planlaması ve iş yeri kültürünün geliştirilmesi açısından da kritik bir rol oynar.