Çoklu Görev Yürütme, aynı anda birden fazla görevi yapma becerisini ifade eder. Bu yetenek, özellikle zaman yönetimi ve verimlilik açısından önemli görülür. Ancak, araştırmalar, çoklu görev yürütmenin dikkat dağınıklığına ve iş kalitesinin düşmesine yol açabileceğini göstermektedir.
İşletmeler, çalışanların iş yükünü optimize etmek ve görevleri önceliklendirmek için stratejiler geliştirir. Verimliliği artırmak için, çalışanlara odaklanma yeteneğini geliştiren eğitimler ve araçlar sunulabilir