Kadın Dostu Markalar Endeksi, Ankara’da kadın istihdam oranının %24,5’te kaldığını ve sektörel farklılıkları gözler önüne serdi.
Kadın Dostu Markalar Platformu (KDMP), kadınların iş dünyasında güçlenmesini desteklemek ve farkındalığı artırmak amacıyla 5. yılında önemli bir projeye imza attı. Çankaya Üniversitesi Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezi (KADUM) Direktörü Prof. Dr. Zeynep Karahan Uslu tarafından hazırlanan “Kadın Dostu Markalar Endeksi – Ankara” raporu, Ankara Kent Konseyi, Ankara Ticaret Odası ve Ankara Sanayi Odası’nın paydaşlığında gerçekleştirilen Sürdürülebilir Değer Zirvesi’nde tanıtıldı.
Ankara Kent Konseyi’nde gerçekleştirilen zirvede, kadın dostu politikalar geliştiren firmaların başarı hikayeleri katılımcılarla paylaşıldı. KADUM Direktörü Prof. Dr. Zeynep Karahan Uslu tarafından sunulan rapor, kadın istihdamını artırmanın ve cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmanın önemini bir kez daha vurguladı.
Kadın İstihdamında Sektörel Eşitsizlikler Öne Çıkıyor
KDMP raporu, kadın çalışan oranının toplam istihdamda yalnızca %24,5 olduğunu ortaya koydu. Firmaların %56’sında üst yönetimdeki kadın oranı %10’un altında kalırken, beyaz yakalı kadın oranının %31’in üzerinde olduğu firmalar %42 seviyesinde. Mavi yakalı kadın çalışan oranı ise çoğu firmada %10’un altında kaldı. Kadın dostu politikalar açısından değerlendirilen 20 kriterde, firmaların ortalama skoru 72,72 olarak belirlendi. Bu skoru aşan firmalar, kapsayıcı yaklaşımlarıyla dikkat çekti.
Sektörel analizde, tekstil, hazır giyim, sağlık ve gıda sektörleri kadın istihdamında ortalamanın üzerinde bir performans sergiledi. Buna karşın, inşaat, enerji ve bilişim teknolojileri sektörleri bu oranların gerisinde kaldı. Cam, çimento ve maden sektörleri ise kadın istihdamının en düşük olduğu alanlar arasında yer aldı.