Kadın istihdamını artırma hedefiyle öne çıkan Suwen, yönetici kadrosundaki kadın oranını %55’e çıkararak sektörde örnek bir adım atıyor.
İç giyim sektöründe önemli bir konuma sahip olan Suwen, kadınların iş hayatındaki yerini güçlendirme hedefiyle dikkat çekiyor. Çalışanlarının %90’ı kadın olan Suwen, yönetici kadrosunda kadın oranını %55’e çıkardı. Bu oran, Suwen’in kadın liderliğine verdiği önemin bir göstergesi olarak öne çıkıyor. Şirket, aynı zamanda yönetim kurulundaki kadın oranını %33’e çıkararak sektördeki rakiplerinden bir adım öne geçti.
Suwen, genel merkezdeki kadın çalışan oranını %70’e yükselterek kadınların kariyer gelişimlerine verdiği desteği sürdürüyor. Türkiye genelinde 49 ilde 177 mağazası bulunan şirket, kadın istihdamını her alanda artırmayı hedefliyor. Merkez depoda kadın çalışan oranını %49’a çıkaran Suwen, lojistik ve depo yönetiminde de kadınların etkinliğini artırıyor.
“Kadınlardan Kadınlara” Yaklaşımı
Suwen Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür Yardımcısı Ferda Sümer Arslan, şirketin kadın odaklı yaklaşımını şu sözlerle ifade ediyor: “Kadınlarla üretip, kadınlara ulaştırdığımız ürünlerimizi ‘kadınlardan kadınlara’ anlayışıyla sürdürüyoruz. %90 kadın çalışanımız ve %55 kadın yönetici oranımızla gurur duyuyoruz.”
Suwen, kadın istihdamını artırmaya yönelik çalışmalarına hız kesmeden devam ediyor. Şirketin gelecek hedefleri arasında, kadın çalışan oranlarını daha da yükseltmek ve kadınların kariyer gelişimlerini desteklemek yer alıyor. Suwen’in bu çalışmaları hem iç giyim sektöründe hem de iş dünyasında örnek teşkil ediyor.