Türkiye’nin önde gelen inşaat şirketlerinden Ege Yapı, uluslararası arenada daha güçlü bir konum elde etmek amacıyla kapsamlı bir kurumsal dönüşüm sürecine girdi. Yaklaşık 4 ay sürecek bu projede, şirketin gelecek 5 yıllık stratejileri yeniden şekillendirilecek.
Ege Yapı, bu dönüşüm yolculuğunda dünyaca ünlü danışmanlık firması EY (Ernst & Young) ile iş birliği yapıyor. Bu sayede, şirket, organizasyon yapısını daha verimli hale getirirken, iş süreçlerini de küresel standartlara uygun hale getirecek.
Ege Yapı İnsan Kaynakları Direktörü Rabia Coşkun, dönüşüm sürecinin önemini vurgulayarak, “Dünyadaki hızlı değişimlere ayak uydurmak ve sektörümüze öncülük etmek istiyoruz. Bu dönüşümle birlikte, Ege Yapı, daha da güçlü ve yenilikçi bir şirket olacak” dedi.
Ege Yapı, son yıllarda gerçekleştirdiği gayrimenkul yatırım ortaklığı (GYO) dönüşümü, yeni iş kolları ve uluslararası yatırımlarla büyümesini sürdürüyor. Şirket, bu dönüşümle birlikte küresel pazarlarda daha etkin bir oyuncu olmayı hedefliyor.
Dönüşüm sürecinde, Ege Yapı, organizasyon yapısını detaylı bir şekilde inceleyerek, iş süreçlerini daha çevik hale getirecek ve verimliliği artıracak önlemler alacak. Şirket, bu sayede değişen iş dünyasına daha hızlı ve daha etkin bir şekilde adapte olabilecek.
Ege Yapı, dönüşüm sürecinde risk yönetimini de göz ardı etmiyor. Şirket, EY ile birlikte çalışarak, potansiyel riskleri tespit edecek ve bu risklere karşı önlemler alacak. Şirket, çalışanlarına yeni bir vizyon sunarak, onları bu dönüşüm sürecinin bir parçası haline getirecek.
Ege Yapı’nın bu kapsamlı dönüşüm süreci, şirketin geleceği için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Sektörün yakından takip ettiği bu dönüşüm, Ege Yapı’nın Türkiye’de ve dünyada daha büyük başarılara imza atmasını sağlayacak.