Google, yapay zeka ekibinin web sayfasında yaptığı son değişiklikle çeşitlilik ve eşitlik ifadelerini kaldırdı. Bu adım, teknoloji devinin son dönemdeki çeşitlilik politikalarındaki değişimleri yansıtmakta.
Değişiklikler Nelerdir?
Sorumlu Yapay Zeka ve İnsan Merkezli Teknoloji (RAI-HCT) ekibinin sayfasında, daha önce yer alan “dezavantajlı topluluklar” ve “yetersiz temsil edilen gruplar” gibi ifadeler, daha genel terimlerle değiştirildi. Bu değişiklikler, teknoloji şirketlerini izleyen The Midas Project adlı bir gözetim grubu tarafından tespit edildi.
Google’ın Politikaları
Google, geçtiğimiz ay çeşitliliğe dayalı işe alım hedeflerini kaldıracağını ve eşitlik programlarını gözden geçireceğini açıklamıştı. Şirketin bu kararı, sektör genelindeki daha büyük bir eğilimin parçası olarak değerlendiriliyor. OpenAI, Amazon ve Meta gibi diğer büyük teknoloji şirketleri de benzer şekilde DEI (Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık) programlarını küçültme yoluna gitti.
Federal Baskılar
Google ve diğer büyük teknoloji şirketleri, ABD hükümetiyle çeşitli sözleşmelere sahip. Bu durum, şirketlerin federal politikalar ve düzenlemelerle uyum sağlama çabası içinde olabileceğini düşündürüyor. Özellikle Trump yönetiminin çeşitlilik ve eşitlik politikalarına yönelik eleştirileri, büyük teknoloji şirketleri üzerinde baskı oluşturdu.
Şirketlerin DEI politikalarını geri çekmesi, yalnızca stratejik bir karar gibi görünse de, aslında daha büyük bir dönüşümün parçası olarak değerlendiriliyor. Bu gelişmeler, teknoloji sektöründe çeşitlilik ve eşitlik konularının geleceği açısından önemli bir tartışma başlatıyor.