Dell, yeniden yapılanma sürecinin bir parçası olarak 12.500 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Şirket, bu stratejik hamle ile daha verimli bir organizasyon yapısına geçmeyi hedefliyor.
Dell, küresel iş gücünün %10’unu oluşturan 12.500 çalışanını işten çıkaracağını açıkladı. Bu adım, şirketin satış ve pazarlama ekiplerinde yaptığı büyük çaplı yeniden yapılanma sürecinin bir parçası olarak atıldı. Şirket, operasyonlarını daha verimli hale getirmek ve kaynaklarını stratejik önceliklere yönlendirmek amacıyla bu kararı aldığını belirtti.
Yapay Zekâ Odaklı Yeni Yönetim Anlayışı
Yeniden yapılanma süreci kapsamında Dell, yapay zekâ hizmetlerine odaklanan yeni bir grup oluşturacak. Bu hamle, Dell’in gelecekteki büyüme stratejisi doğrultusunda teknolojik yeniliklere ve yapay zekâ çözümlerine verdiği önemin altını çiziyor. Şirket, bu yeni yapıyı oluştururken operasyonlarını sadeleştirmeye ve belirli sektörlerdeki yatırımlarına öncelik vermeye devam edecek.
Dell’in bu büyük işten çıkarma dalgası, geçtiğimiz hafta Intel’in %15 oranında iş gücü azaltımı yapacağını duyurmasının hemen ardından geldi. Benzer şekilde, birçok teknoloji devi, pandemi sonrası azalan talep ve artan enflasyon gibi global ekonomik zorluklara uyum sağlamak amacıyla işten çıkarmalara yöneliyor.
Yapay Zekâ ve Otomasyonun İş Gücü Üzerindeki Etkisi
2024 yılında Tesla, Amazon ve Microsoft gibi dev şirketlerden küçük fintech girişimlerine kadar birçok firma büyük işten çıkarmalar gerçekleştirdi. Yılın ilk aylarında 254 şirket, toplamda 60.000 işten çıkarma gerçekleştirdi. Bu gelişmeler, yapay zekâ ve otomasyonun iş gücü üzerindeki etkilerini ve şirketlerin yeni piyasa koşullarına uyum sağlama çabalarını gözler önüne seriyor.