Performans Değerlendirme, bir çalışanın belirli bir dönemde gösterdiği iş performansını ölçmek ve bu performansı iş hedefleriyle ne ölçüde uyumlu olduğunu değerlendirmek için kullanılan bir yönetim aracıdır.
Bu değerlendirme, çalışanın güçlü yönlerini, gelişim alanlarını ve kariyer gelişimi için gerekli adımları belirlemeye yardımcı olur. Performans değerlendirme, çalışan motivasyonunu artırır ve iş yerinde verimliliği yükseltir.
İşletmeler, performans değerlendirme sonuçlarını kullanarak, çalışanların kariyer planlamalarını destekler ve organizasyonel hedeflere ulaşmayı sağlar.