Organizasyonel Davranış, bir işletmedeki bireylerin ve grupların davranışlarını inceleyen ve bu davranışların organizasyon üzerindeki etkilerini analiz eden bir yönetim bilimidir. Bu alan, motivasyon, liderlik, grup dinamikleri ve iş yeri kültürü gibi konuları kapsar.
Organizasyonel davranış, işletmelerin çalışanlarının verimliliğini artırmak ve iş yerinde olumlu bir kültür yaratmak için stratejiler geliştirmelerine yardımcı olur. Ayrıca, bu alan, iş tatmini, bağlılık ve performans gibi kritik faktörlerin yönetilmesini sağlar.