Kapsayıcı Liderlik, liderlerin, farklı yeteneklere, deneyimlere ve perspektiflere sahip olan tüm çalışanları kucaklayan ve bu çeşitliliği organizasyonel başarı için kullanan bir liderlik tarzıdır. Kapsayıcı liderler, çalışanların katılımını teşvik eder, farklılıkları bir güç kaynağı olarak görür ve herkese eşit fırsatlar sunar.
Bu liderlik tarzı, iş yerinde inovasyonu teşvik eder ve ekiplerin performansını artırır. Ayrıca, kapsayıcı liderlik, çalışan bağlılığını güçlendirir ve iş gücü çeşitliliğini optimize eder. İşletmeler, kapsayıcı liderlik sayesinde daha dinamik ve rekabetçi bir iş ortamı yaratabilirler.