Kariyer Planlaması, bir çalışanın mesleki hedeflerini belirlemesi ve bu hedeflere ulaşmak için gereken becerileri, deneyimleri ve eğitimleri kazanmayı planlaması sürecidir. Bu süreç, çalışanın kişisel ve profesyonel gelişimini destekler ve iş memnuniyetini artırır.
Kariyer planlaması, işletmeler için de önemlidir çünkü yetenekli çalışanları elde tutmayı ve onların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmayı sağlar. İşletmeler, çalışanlarına kariyer planlaması konusunda rehberlik ederek, iş gücü bağlılığını ve verimliliğini artırabilirler. Ayrıca, kariyer planlaması, çalışanların işletme içindeki uzun vadeli katkılarını maksimize eder.