Coca-Cola İçecek (CCI), işyerlerindeki maaş eşitsizliklerini bilimsel bir yaklaşımla değerlendiren Equal Salary Foundation tarafından “Eşit Ücret Sertifikası” ile ödüllendirildi.
Coca-Cola İçecek tarafından yapılan açıklamaya göre; şirket 2030 Sürdürülebilirlik Taahhütleri kapsamında yer alan Eşit Ücret Derneği tarafından gerçekleştirilen denetimlerde başarılı olarak Eşit Ücret Sertifikası almaya hak kazandı. Sertifikasyon süreci, denetimlerin PricewaterhouseCoopers (PwC) tarafından yapılmasıyla yürütüldü. CCI, gönüllü olarak başvurarak detaylı bir inceleme sürecini tamamladı ve sonucunda bu prestijli sertifikayı elde etti.
CCI, bu başarıyla dünyadaki ilk şişeleme şirketi olarak Eşit Ücret Sertifikası’nı almaya hak kazandı. Ayrıca CCI, bu sertifikaya sahip olan Türkiye merkezli ilk küresel şirket olmanın yanı sıra, aynı zamanda Özbekistan, Irak, Azerbaycan, Kırgızistan, Türkmenistan ve Tacikistan’da belgelendirilen ilk şirket unvanını da elde etti.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Coca-Cola İçecek İnsan Kaynakları İcra Kurulu Üyesi Melis Tunaveli, Eşit Ücret Sertifikası’nın şirketin sürdürülebilirlik taahhütlerine ulaşma yolculuğunda en kritik kilometre taşlarından biri olduğunu ifade etti.
Tunaveli, “Eşitlik, geleceğimizin en önemli ayağı ve 2030 Sürdürülebilirlik Taahhütlerimizin de merkezinde yer alıyor. Bu sertifikayı almak, sektörümüzde ve bulunduğumuz coğrafyalarda öncü olarak adımızı duyurmak, büyük bir onur. Eşitlik için daha yapacak çok şeyimiz olduğunu biliyoruz. Eşitliğe olan bağlılığımızı sertifikasyonun bir gereği olduğu için değil, şirketimizin DNA’sında yer aldığı için sürdüreceğiz.” şeklinde ifade etti.
Eşit Ücret Vakfı Üst Yöneticisi (CEO) Noemie Storbeck, Eşit Ücret Sertifikası’nın sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek için sağlam bir temel sunduğunu vurguladı ve ekledi:
“Coca-Cola İçecek, dünyada Eşit Ücret Sertifikası alan ilk şişeleme şirketidir. Sürdürülebilirliği bir öncelik olarak belirleyen CCI, çeşitlilik arz eden iş gücüne yatırım yapmaya karar verdi ve yapılacak en doğru şey.”
