McKinsey’in yakın zamanda yayınladığı araştırmaya göre olumlu çalışan deneyimi, bağlılığı 8 kata kadar artırabiliyor. Korn Ferry 2022 İşin Geleceği Raporu’nda ise daha fazla kuruluşun çalışan deneyimini bireyselleştirmeye başlayacağı tahmin ediliyor. “Deneyim” odağının artarak devam ederken kişiselleştirmenin etkilerinin daha çok alanda hissedileceği ve kullanıcı odaklı tasarımla çalışan çözümlerini şekillendirmenin öne çıkacağı belirtiliyor.

Peki, bu kişiselleştirilmiş deneyim şirketlerde nasıl hayat buluyor?
Danışmanların bu yolculuğa dair önerileri, gözlemleri neler?,

6. Çalışan Deneyimi Zirvesi'nde bu konular  a’dan z’ye ele alınacak.